利用規約
利用規約
JOBFUL 利用規約
第1条（適用）
本規約は、沖縄セルラーみらいクリエイト株式会社（以下「当社」）が運営する人材派遣サイト「JOBFUL」（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。利用者（登録スタッフ希望者および企業担当者）は、本規約に同意の上で本サービスを利用するものとします。
第2条（定義）
- 「利用者」とは、本サービスを利用するすべての個人・法人をいいます。
- 「スタッフ」とは、本サービスに登録し、派遣就業を希望する者をいいます。
- 「企業」とは、派遣スタッフの受け入れを希望する法人をいいます。
第3条（利用登録）
- 利用希望者は、当社所定の方法により登録申請を行い、当社が承認した時点で利用契約が成立します。
- 当社は、虚偽の申告や不正利用のおそれがある場合、登録を承認しないことがあります。
第4条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
- 虚偽の情報を登録・提供する行為
- 法令または公序良俗に反する行為
- 本サービスの運営を妨害する行為
- 当社または第三者の権利・利益を侵害する行為
- 不正アクセスや情報改ざん等の行為
第5条（契約関係）
- スタッフと企業との間の雇用関係は、労働者派遣法その他関連法令に基づき、当社が派遣元事業主として締結します。
- 本サービスの利用をもって、スタッフと企業の直接雇用契約が成立するものではありません。
第6条（個人情報の取扱い）
当社は、利用者の個人情報を「個人情報保護方針」に基づき適切に取り扱います。利用者はこれに同意するものとします。
第7条（免責事項）
- 当社は、利用者間または第三者との間に生じたトラブルについて、一切の責任を負いません。
- 当社は、本サービスの利用により利用者に生じた損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。
第8条（サービスの停止・変更）
当社は、以下の場合に事前の通知なく本サービスを停止または変更できるものとします。
- システム保守点検または障害発生時
- 天災地変、通信障害その他の不可抗力による場合
- 当社が必要と判断した場合
第9条（利用規約の変更）
当社は、必要に応じて本規約を変更することができ、変更後は当社が定める方法により通知または公表した時点で効力を生じます。
第10条（準拠法・裁判管轄）
本規約は日本法に準拠し、本サービスに関して紛争が生じた場合、那覇地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
本規約は日本法に準拠し、本サービスに関して紛争が生じた場合、那覇地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。